作者：DS.Back
虽然轮到我们的时候也快了，但至少还有几年。在那之前，如果能拿到延迟入伍的国家勋章也说不定。
‘下一个目标就定这个了吧。’
我点了点头。
“为什么点头？”
“感觉会有好曲子诞生。”
我放下了在工作室正中摆弄的智能手机。
录音棚里，紧张的宣雅炫正在录音，而下一位的李世振瞥了一眼我手机里的VTIC消息，和我对上视线后随意说道：
“嗯~一月回归？”
“一月回归。”
拿国家勋章的条件？
在KPOP的领域，这一点有过很多先例。
全球知名度和评价。
光是受欢迎是不够的。必须成为这个领域的巅峰。
那就是VTIC一直牢牢掌控的顶级位置。
‘趁他们服役期间把一切都吃下。’
今年开始，从VTIC缺席的颁奖典礼特别舞台开始，我们要全面接管。
“没剩多久了。”
我们轻松地开始准备掏空这个“空房”。
于是，年末到来了。
Chapter ���� �� ���� ���� �� ���� 440��(����)(1�� ����)
出道后，迎来年末的时光，已经过去五年了。到了这个时候，每个人都开始按照一定的模式准备颁奖典礼和年末的歌谣节目了。
1. 从容准备型
凭借多年的经验，这种类型的人内心十分从容，身体却依然非常辛苦地劳作。
或者，也正是因为身体的辛苦，才能让心态变得从容。
“呼，下一动作，稍微多花点时间练习应该也没问题吧。”
“好~ 那就跳过，直接从B部分开始定下来，青宇哥，行吧？”
“嗯，那我们是不是该多增加一些练习时间？”
“对，增加吧。”
最多的人，属于这种类型，接下来。
2. 焦虑准备型
这类人对失误的担心、焦虑、和不安使得他们会考虑各种可能的情况，每当身体稍微轻松时，就陷入深深的自我反思和焦虑。
“…我想多花点时间练习是因为我太紧张吗？不，不用回答了。反正只要努力就好。是的，既然有时间…”
“哥，我觉得如果把那么多时间都给了桥段动作，那意思是不是会把舞蹈的重点转移到那里？如果真是这样，我的预先编排会显得很不自然…”
“够了。”
…适当的打断后，1号那帮人也终于稍微冷静下来。
“休息时不要想任何事情。”
“可是…”
“不要想。”
我让他们的休息时间真正像个休息时间。
而接下来，最少人数的类型是……
3. 从容玩乐型
[哥你也知道吧？临时抱佛脚其实就像作弊一样。]
“明白了吗？”
“嘻嘻！”
这种类型的人其实是那种虽然练习，但只是为了把队形站好，其他动作和姿势都可以随便站上舞台就能完成的人。
“最重要的还是自己原本的实力！”
“…那些做不到的人，即使练习也没意义吗？”
“不！努力最终会变成自己的实力。”
“嗯嗯。”
嘴巴倒是很能说。
反正，这帮人凑在一起，年末的准备，虽然总是磕磕绊绊，但也总是能够顺利进行。
“够了！”
“金来彬，吃这个！”
我躲开了车尤金扔向金来彬的红薯干，播放了刚拍好的练习视频。看起来没问题。
“……嗯。”
实际上，如果按照这种分类，最后一类也确实存在。
4号类型。
也就是既焦虑又能玩乐的人。
不过，这个类型里没有这样的家伙。
这是每个人在准备考试时都会经历的情形，但一旦开始挣钱，大家的症状就会自然而然地好转。
换句话说，像我们这些拿工资的人就不属于这种类型。
不过，钱没赚的其他领域，我倒是属于这种类型。因为在焦虑时，手上却什么也做不了。
“难道，拿到国家勋章就是下一步异常的状态？”
- 什么？
练习结束后的周末夜晚，我一边喝着冰凉的无酒精啤酒，一边在浴缸里喃喃自语。
当然，我并不是像疯子一样一个人这么做，而是拿着防水手机。
“又不是免服兵役，只是能推迟几年入伍，为什么我对勋章这么上心，难道不奇怪？”
- 不是的，哥，真的不是！
电话那头的大月几乎是在绝望中喊叫。他已经好久没和我用声音交流了，而这种沟通方式让我感受到和以往聊天弹窗完全不同的氛围。
总之，这家伙的意见一直不变：无论怎么找，我身上都看不出什么异常迹象。
至于我为什么执着于国家勋章……
- ……其实大家都不想去当兵吧。
“……”
- 尤其是时间一天天临近的时候。
确实。
更何况我还得去两次，这种事情像是一种生理反应，随着时间的临近，我对这件事的执念就越来越深。
做过的人更知道其中的痛苦。
不过。
“你现在都不用去，怎么这么了解？”
- 对不起。
这小子是道歉了，但我倒是知道，改变的是我年老的身体，像免除兵役这种事情也该办个平衡账。
而且，我知道他不懂军队的事情。
“不是，你只是看清了我的状态，然后才这样肯定的。”
- 是的！就是这个意思！
大月几乎是毫不喘气地解释道。
- 我真的几乎进入状态窗了，我仔细检查过了，系统1/4的痕迹根本没有，真的！
“行了，我知道了。”
差点笑出声。我压低了通话音量，表示接受。
“那失败的任务呢？”
- …不是的。
好吧，我知道了。
我决定不再继续这个话题，毕竟大月已经跟我说过他会定期检查我的状态窗了，像是念rap一样地。
‘如果感觉不对，像上次那样，绝对得找个没人地方逃跑才行。’
随着这一切逐渐过去，终于迎来了让人兴奋的年末结算时刻。
“��������~ 我们12月20号不是3季度结算入账日吗？”
“嗯。”
不，不是指这个结算。
我们这一年所做的一切，正好进入评估阶段����这不仅是通过量化成绩的数字来衡量，还有通过主观认知度的评价。