作者：今寻雪
选项三已经证明，他在这方面的表达能力与系统的判定标准之间存在巨大鸿沟。
对比之下，选项一确实显得相对“简单”。
至少它有一个明确的可量化的完成标准。
谢应危的第一反应是越一卓。
作为和他一起长大，知根知底的发小兼首席助理，越一卓无疑是最好的人选。
他们并非没有一起吃过饭，虽然大多夹杂着工作讨论，但至少不会让他感到格外不适。
想到这里，他几乎没怎么犹豫，拿起手机点开越一卓的聊天界面，简洁地输入：
【中午一起吃饭。】
消息几乎是秒回，一个孤零零且充满震惊与不解的问号弹了出来：
【？】
紧接着，第二条消息跟来：
【老板，您没事吧？还是有什么重要事情需要边吃边谈？】
越一卓的警惕心瞬间拉满，这完全不像是谢应危会主动发出的邀请。
就在谢应危准备回复“只是吃饭”时，脑中那个电子音又响了起来：
【建议绑定者优先考虑与其他关系尚浅的同事进行互动。与已有稳定关系的对象进行任务，对人缘值提升效果有限。】
楚斯年透过系统看到谢应危居然首选越一卓，简直要扶额叹息。
他几乎可以肯定，谢应危那可怜巴巴的“3”点人缘值，恐怕大半都来自于这位忠心耿耿，忍耐力超群的助理先生。
既然如此，自然应该将宝贵的互动机会留给其他更需要“攻略”的同事，这样才能有效拉高平均值。
谢应危看着这条建议眉头蹙起。
和越一卓之外的下属吃饭？
他很少，几乎从未与工作伙伴进行纯私人性质的社交活动，更别提共进午餐。
家人之外的饭局，在他概念里往往与应酬、谈判挂钩，带着明确的目的性。
“必须是和下属吗？”
他试图寻找规则的漏洞。
【任务明确要求：任意一位下属。】
系统的回答斩钉截铁。
谢应危的眉头皱得更紧，觉得这个任务的难度系数瞬间飙升。
他向来不喜与下属关系过于亲近，认为清晰的界限有助于维持权威和高效管理。
掺杂私人交情只会让工作关系变得复杂，指令执行可能拖泥带水。
可另一边是悬在头顶的“死亡风险”。
一想到昨天惊魂一幕，以及口中尚未完全散去的咖啡余味，妥协似乎成了唯一的选择。
他只想快点搞定这烦人的任务来换取暂时的安宁。
“麻烦。”
他低声咒骂一句，指尖烦躁地在桌面敲击。
【绑定者可尝试主动邀请进行破冰。】
楚斯年再次提示，努力引导方向。
主动邀请？破冰？
谢应危想象着自己走到某个员工的工位前，说出“中午一起吃饭”这种话，那场景让他本能地感到抗拒。
太别扭了。
然而，烦躁的思绪流转间，一个念头忽然闪过����
“可以不止邀请一位吧？”
他像是抓住了什么关键，立刻向系统确认。
【可以。任务判定标准为‘与任意一位下属共坐一桌用餐’，邀请多位不影响任务完成。】
楚斯年肯定了他的想法，并且表示鼓励。
谢应危眼神微动。
如果是一群人那性质就不同了。
更像是一次团队活动，或者老板心血来潮的犒劳，虽然依旧超出他平常的行为模式，但比起尴尬的一对一午餐似乎更容易接受一些。
至少他不需要独自应对一个人的目光和寻找话题的压力。
更重要的是，如果一起吃饭就能提升人缘值，他就能缩短完成的时间，让脑子里这个莫名其妙的系统快些滚蛋。
于是他重新拿起手机点开与越一卓的对话框，无视那个孤零零的问号，飞快地又发了一条消息过去：
【中午你自己吃吧。】
消息发送成功。
几乎是在下一秒，手机剧烈震动起来，越一卓的回复争先恐后地弹出：
【？？？？？？】
第129章 谢总今天也在吸猫续命09
谢应危直接点开那个他几乎从未发言，只用于发布正式通知的公司全员大群，手指在屏幕上快速敲下一行字，没有任何前缀与寒暄直接发送：
【今天中午我请客，对面餐厅，谁要去？】
消息发送成功。
一秒，两秒，三秒……
群里死一般的寂静。
没有任何人回复。
然而在另一个没有谢应危的公司内部小群里，这条消息如同投入平静湖面的巨石，瞬间炸开了锅：
【！！！！我看到了什么？老板请客？】
【对面餐厅据说很好吃但有点贵，我早就想去了，但今天这是怎么了，太阳打西边出来了。】
【老板怎么了，是不是受什么刺激了？】
【咱公司不会要倒闭了吧？福利太好撑不住？最后的午餐？】
【不会是要大规模裁员吧？先给个甜头？】
【@财务部-小李，公司账上没钱了吗？】
【别吓我啊，我房贷还没还完呢！】
【我不敢去……感觉是鸿门宴……】
【+1，怕去了消化不良……】
恐慌的情绪在字里行间蔓延，人心惶惶，各种离谱的猜测层出不穷。
楚斯年看着小群里飞速刷屏的消息，以及大群里那片尴尬到凝固的寂静，顿时感到一阵无力。
他忘了考虑谢应危平日积累的“威信”和员工们对他行为的固化认知。
这样突兀的邀请非但没能破冰，反而引起不必要的猜忌和恐惧。
这样下去不行。
楚斯年想了想，手指在小群的对话框里输入，努力让自己的语气显得自然又带着点单纯的期待：
【或许老板真的只是想和大家聚一聚呢？感觉是个难得的机会，不如我们一起去吧？期待./jpg】
小群里的刷屏停顿片刻。
几秒钟后，原本都埋头看手机的同事们不约而同地悄悄从工位隔板后抬起头，目光齐刷刷投向楚斯年所在的方向。
眼神复杂，混杂着惊讶、同情，以及一种“孩子你还是太年轻”的怜悯。
随即小群里的消息再次活跃起来，不过话题焦点暂时转移了：
【小楚……唉，真是刚出校园，不能怪他。郁闷./jpg】
【太天真了，老板怎么可能无缘无故请客聚聚？】
【这孩子长得这么好看，怎么脑子有点……单纯？】
【估计是老板今天心情格外不好，想找点新法子折磨我们？】
楚斯年看着群里清一色的不看好和对自己“单纯”的评价，以及同事们投来的同情目光，默默低下头假装整理文件。
他这“系统”当得不仅要发布任务，还要亲自下场引导舆论安抚“民心”，真是操碎了心。
小群里的八卦还在持续发酵。
【一直不理老板是不是不太好啊？】
有人弱弱地问。
【不行啊！下午我那个方案deadline真的要交了！如果老板生气的话那我都不敢进办公室了！谁来救我狗命。】
另一个同事哀嚎。
【可是……没人理老板的话，气氛是不是更尴尬了？以后会不会被穿小鞋？】
【@赵强，赵哥，你资历老，要不你带个头？】
赵强立刻发了个疯狂摇头的表情包：
【别别别，我这老胳膊老腿经不起折腾。@楚斯年，小楚！救救大家！你人帅嘴又甜，你去接个话我们就跟！】
隔壁工位的赵强对着楚斯年双手合十，做出恳求的姿势，脸上写满了“拜托拜托”。
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