作者:吾七画
NPC啊了一声?
盛璟指着上面一段程序说道:“这里,这里一大段都可以删掉。还有这里,只需要中间加一个……这么改一下的话,整个程序的运行时间,可以减少至少一秒钟。”
NPC程序员盯着盛璟改过的一大段程序说道:“荒唐!你这改的是什么东西,错漏百出。”
「大佬程序写错了?」
「没有,程序没毛病,大佬说的是对的。」
「估计是性格设定,NPC不允许别人质疑他。」
网友们以密室的原理推测着NPC如此反应的原因,但盛璟第一次玩密室,没那么多心眼子,面对别人质疑,他习惯性用实力证明自己。
于是他趁着NPC不注意,直接敲击键盘,让程序开始运行。
直播后台,系统维护人员又要哭了。
“怎么又改程序了,赶紧的把程序修改回来。”
于是密室里,已经运行到90%的程序忽然报警,显示错误。
盛璟蹙眉。
NPC还在叫嚣:“看到了吗?你写的程序报警了。”
盛璟又看了一遍程序,确定自己没有写错,就在他要二次上手证明自己写的程序没毛病的时候。
一行系统警告出现了。
【叮咚,玩家童老板的真爱粉,请不要随意修改密室程序。再有第三次,以BUG处理。】
盛璟伸出去的手默默收了回来。
弹幕。
「哈哈哈,密室官方认怂了哈哈哈。」
「按BUG处理,笑死我了。人家智商高,就说人家是BUG,要不要脸啊啊。」
「做密室的时候用点心好不好,但凡你们用的程序不是几十年前就淘汰的算法,谁愿意给你改。」
「别说真爱粉兄了,就是我进去也能给你改。」
「改不了自己的技术,就改变发现我技术不好的人。」
密室官方丢人了,但他们委屈。他们选了一个早就被淘汰的机器人核心代码放里面,那是因为他们严谨,想着密室直播那么多人看,代码还是要用真的好一些。正常情况下,只是剧情里的一个设定而已,其实随便写一堆乱码都行。谁知道,正是因为他们严谨了,反而被喷了。
桑子明一眼就看到了密室被喷的本质,立刻一条消息发给密室构建部门,训斥道:「要么不做,要做就要做到最好。」
如果这一段程序,他们用的是狗屁不通的乱码,大家一看就知道他们故意乱写 的,自然也就不会有人嘲讽他们。坏就坏在,他们用了真代码,却没有用最新的代码,这才给了网友喷他们的机会。其实就算是旧代码也没关系,结果倒霉的遇到了一个喜欢改代码的盛璟。改了也没关系,结果哪个脑残的说人家是BUG的?
桑子明那个气啊,一个童变态不省心就算了,怎么这个盛璟也这么不省心,夫夫俩都不是好东西。
密室里,盛璟安静下来,NPC以为他听懂了自己的话,愤怒的情绪稍微缓和了一些:“原本,我觉得你程序写的不错,想升你做程序员,但现在看来,你专业度还是不够啊。”
盛璟知道,这就是升职失败了。
等等,升职!
盛璟瞳孔一缩,想到了什么,他起身就要往外走,NPC喊住他:“你要去哪里?”
盛璟随便找了个借口:“我想出去上个厕所?”
NPC:“行,去吧。”
盛璟拉开门就要往二号研发室走过去,可是还没有走到二号研发室的门口,系统就传来了淘汰的提示音。
【叮咚,玩家聂耳,淘汰。】
还是晚了一步。
三号研发室,听到系统提示音的韦伯斯特也走了出来,他和盛璟目光对上,眼底满是疑惑。
怎么就淘汰了?
第471章
弹幕里也是一片疑惑。
「聂耳怎么忽然淘汰了,有没有跟着聂耳视角的观众出来说一下。」
「不知道啊,聂耳就正常和NPC交流,而且交流的挺好的,NPC还夸他从车间带出来的机械臂做的好。」
「对,NPC还给他升职了,聊的正开心呢,忽然系统就提示聂耳被淘汰了。」
这时候,二号研发室的门打开了,一台机器人扛着聂耳的身体从里走了出来。遇上盛璟的目光,机器人甚至还解释了一句:“076号员工身体不舒服,我送他去医务室。”
「靠,淘汰信息都出来了,神特么进医务室。」
「这句话肯定不是说给玩家听的,应该是说给剧情里其他NPC听的。聂耳是被机器人电击击晕的,要不这么说,其他NPC就会发现机器人袭击人类了。」
「这逻辑圆的,说他不好吧,圆上了,说他好吧,又有点操蛋。」
「还是童变态的逻辑看的顺畅一点,学校副本那个,班主任两次偷窥玩家的设定,那叫一个牛逼。」
「可不是,谁能想到,一条写的明明白白的规则,还能反转呢。」
「一条规则两次反转?我知道了,是衣服出了问题。」
密室里。
韦伯斯特快速的朝盛璟靠近:“聂耳怎么回事,怎么忽然淘汰了。”
盛璟:“他应该是升职了,你呢?里面的NPC是不是也说要给你升职?”
韦伯斯特愣了一下:“升职?升职会被淘汰?”
盛璟解释道:“规则第一条,员工必须穿着工服。我们来之前的身份是车间工人,所以身上的衣服是正确的,可一旦升职,我们就成为研发部的员工了,必须穿这里的工服。”
韦伯斯特瞳孔一缩,头上的冷汗都下来了,咽了咽口水,说道:“他也要给我升职,但我迟疑了一下,想出来和你们商量,就没有接他递过来的工牌。”
盛璟:“你运气不错。”
「艹,居然是因为升职?」
「所以接了工牌就默认升职,升职了就默认必须换工服?都不给员工时间换衣服的吗?」
「这条规则太恶毒了吧,第一眼看规则,规则诱导玩家换工服,等玩家意识到自己不是行政大楼的员工,不需要换工服的时候,它又给你升职,让你变成行政大楼的员工,换不换都得死啊。」
「唯一的破解方法就是拒绝升职。」
「我刚才看了一下二号研究室的直播,那NPC说着话就把工牌递聂耳手里了,这特么谁能反应过来。」
「对啊,正常职场牛马,上司要给你升职,身体的本能都会去接的好吧。」
韦伯斯特一阵后怕,只觉得身后的三号研发室仿佛龙潭虎穴一般。
盛璟提醒道:“任何互动,多想几遍再决定。”
韦伯斯特点头。
盛璟没有再管他转身回了一号研发室。
之后便是玩家和NPC一些关于技术上的交流,大多是NPC在输出,玩家在听,暂时没有什么亮点。网友们觉得无聊,目光转向了六楼人事部。
相比于研发部,人事部看起来就要简单的多了。
「从目前的规则来看,好像只有第六条规则是针对去人事部的玩家的。」
「而且第六条规则已经破解,目前看起来也没什么陷阱。」
「这话不要说太早,之前第一条规则不是也破解了,谁知道后面会有什么反转。」
……
六楼,三人已经进入了人事部,进人事部不需要把随身物品取下来,所以三人可以通过光脑聊天。刚才聂耳忽然淘汰的信息,吓了他们一跳,此时正在群里讨论。
赵可心:「聂耳怎么淘汰了?」
安妮塔:「不知道,等汇合了再问吧,他们现在应该没有光脑。」
小草:「注意工作时间。」
规则第六条,员工不能脱离工作时间超过五分钟。
三人被安排给了不同的人事专员,而且还隔的十分远。
童榆忍不住吐槽了一句,这设计密室的人是一天正常的班的都没上过吧,哪家公司大晚上的加班人事部这么多人,还一对一服务的。
话虽然这么说,但童榆还是规规矩矩坐在了人事专员的对面:“你好。”
人事专员是个相貌甜美的小姑娘,虽然是智能NPC,但看着也十分的讨喜:“018号员工小草,你发邮件来说你的工资算错了。”
童榆点头:“是的,你们给我少算了五块钱。”
人事专员:“五块钱你也要来跟公司算?”
童榆不乐意了,他虽然多年不上班了,但听不得这种侮辱打工人的话:“您这话说的,那公司每个月少给你发五块钱,你乐意吗?”
人事专员:“几块钱而已,我可没你这么计较。”
童榆怒了,讲道理讲不通是吧,行。
他看了一眼工牌,说道:“1007号员工,胡娇娇,我的工资是你算的吧,五块钱不多,但你算错工资就是工作失误。我现在就投诉你,连工资都算不明白,你还上什么班?”
说着童榆作势就要投诉。
胡娇娇立刻态度一百八十度大转变:“不要,我现在就给你重新算工资,修正之后,立刻让财务部给你转账,把五块钱补上。”
童榆切了一声:“你说算就算啊,我不乐意了,我就要投诉你,给我换个人来算。”
胡娇娇表情难看:“行,我现在就去换人。”
这么好说话?
童榆忽然觉得不对劲起来,他的目光往四周一扫,发现赵可心面前的人事专员,也正起身往外走。他接着又去看安妮塔,发现和安妮塔对接的工作人员没有动。
是自己太敏感了?
等等,如果人事专员离开,自己算不算脱离了工作状态?
童榆猛然回神,一把拦住要离开的胡娇娇:“我不想换人了,你回去给我算。”
胡娇娇怒道:“你不是要换人吗?我已经喊人了。”