作者:吾七画
盛璟指了指远处的一面屏幕:“刚才那边屏幕上闪出过车间的工作时间,我扫了一眼。”
有吗?我怎么没注意到。
童榆继续道:“那就只能找别的办法离开车间了。”
盛璟:“公司规定,中班和晚班的工人可以免费去园区食堂吃宵夜,宵夜的时间是晚上十点到十二点。现在是晚上八点,时间上来不及,所以这一条也不行。”
童榆:“这又是在哪里看到的?”
盛璟指了另外一面墙壁:“那上面写了,今晚宵夜主推的食物是咖喱牛肉饭。”
谁宵夜吃咖喱牛肉饭。
童榆继续问:“你就直接告诉我,哪一条可以。”
盛璟直接道:“审查。核心产品升级,改造,新产品的出现,都必须去二楼,找专业的工程师审查,而后确定是否投入生产。”
“工资,人事管理上写了,如果员工对自己的工资不满意,可以去找人事当面谈。”
“冲突,员工之间发生冲突,车间主任需要出面处理。”
“升职,普通操作工升级为工程师,可以直接上二楼。”
“这些都是我觉得可以操作的,……”
童榆跟个傻子似的听盛璟在那叭叭叭的说了一大串,这才几分钟啊,你就找到四条可以离开的办法了?
此时的直播间里,弹幕也炸了。
「窝草,这个童变态的真爱粉是不是提前看过剧本啊。」
「这才几分钟?几分钟?正常人怎么可能在这么短的时间里得到这么多信息?」
「那个工作时间表我看了一下,这位大兄弟过去的时候,时间表正好切换,他说了扫一眼,真的就是扫一眼。尼玛的,扫描仪呀,扫一眼你就记的一字不差?」
「这家伙不会就是童变态本人吧,除了他,我想不到有谁能这么厚脸皮。」
「我说呢,正常人也不可能叫这个名字。」
「无耻啊,居然偷题来玩密室。」
……
桑子明看着满屏骂童变态偷题可耻的弹幕,无奈叹息,他好想发一条弹幕,跟网友说:你们猜对了一半,童变态的确在里面,但那个和你们一样一脸懵逼的人才是。
这个时候,一区的负责人急急忙忙的跑过来,请示桑子明:“网友都在问我们里面那个人是不是童老板,要回复吗?”
桑子明头疼,这家伙真是个惹事精,玩个密室还能给他找麻烦。
桑子明:“不用回复,把盛璟的通关模式调到最难。”
一区负责人:“啊?那要是万一过不了第一关?”
桑子明:“过不了就过不了,自己菜还能怨我啊。”
一区负责人:“是。”
盛璟都开挂开成这样了,不增加点难度,他自己不是也没有游戏体验嘛。
密室里。
其他人还在满车间的搜寻线索,童榆已经拉着盛璟开始分析适合他们的通关方法了。
童榆分析道:“这四个方法里面,冲突是最简单的,任何人都可以产生冲突,但这个冲突一旦发生,车间主任要怎么处理,很难把握。通关的概率不大,必须排除。”
“剩下的三个,应该都有信息限制。比如说工资,对自己的工资不满意,肯定不是你觉得自己工资低了,就可以直接去找人事谈,肯定是有缘由的。要么你达到了公司的加薪条件,要么上个月发的工资不对,你去人事部找人算工资。所以,我们这些玩家自身,应该是存在一些个人属性的。”
盛璟点点头,正要说话,忽然手中的光脑闪烁了一下,有信息进来。
这是以星际时代为背景的密室,所以密室里的玩家同样佩戴了光脑,并不是玩家自己的光脑。这个光脑,只能搜寻到密室为他们准备好的信息。
盛璟点开看了一眼,表情丝毫不动:“我需要研发新产品。”
童榆啊了一声,凑过去看了一眼,只见盛璟的光脑上显示着一条开发部发来的消息:「操作工“童变态的真爱粉”,请带着你新研发的产品,抵达二楼工程部,如果检验合格,可升职为工程师,工资翻倍,祝你成功。」
童榆问:“不慌,系统提示的任务,肯定有生产的方法。你找找?”
盛璟点点头,继续翻自己的工作邮箱,然后在里面翻到一堆乱码。
童榆看不懂:“这是啥?”
盛璟:“看着像是人工算法的程序。”
以前的密室,以地球为背景,星际网友很多东西都不认识,这个密室,童老板看不懂的东西,星际网友大把的认识。
「这是人工智能程序,属于中等级别,不算很难。但这东西数据庞大,想要完成输入,就是照着输都得半个小时,而且很容易输错。」
「这么一套程序,几千个字符和数据,错了一个,程序就运行不了,得一个字一个字的查。」
「我觉得他不是童变态了,不能这么虐自己吧。」
童榆看着那堆字符就头皮发麻:“能直接复制吗?”
盛璟摇头:“不能。”
童榆:“这太费时间了,有没有别的办法。”
盛璟又翻了翻,没有发现别的东西。
童榆:“看来只能输入程序了,你这个耗时长,你先去生产线上改程序。我算算工资。”
两人走到负责输入程序的光脑前,盛璟打开光脑开始查看里面的资料,童榆则在一边算着自己上个月的工资。
车间工人是计件工资+加班工资+补贴+绩效。
里面还有一堆图标,考勤,绩效的规则,他看的头皮发麻,干脆不算了,转头问盛璟:“你上个月工资发了多少?”
盛璟:“我没注意,工资都是直接打到工资卡里的,我很少去看。”
童榆反应了一会儿,才知道盛璟说的是自己真实的工资,他无语:“我问的是你在游戏里的工资,谁问你现实中了。”
「哈哈哈哈~~」
「这哥们好憨,居然想回答现实中自己的工资。」
「有工资,那应该不是童变态。」
「没错,童变态已经不是拿工资的牛马了。」
……
盛璟这才反应过来,赶紧又去看自己上个月的工资,老老实实的回道:“三万联盟币。”
童榆看了一眼自己的:“窝草,我只有两万八,扣了我两千,凭什么!”
「不是吧,这么巧,小草还真就是工资出了问题?」
「正常,四个方法的难易程度差距太大了,我觉得大多数人的工资应该都有问题,就看谁先发现了。」
盛璟提醒道:“不一定每个人的工资都一样,你还是算算吧。”
童榆苦着脸:“好复杂,我不会算。”
盛璟凑过去瞅了一眼,然后手指飞快的滑动屏幕,先是看了一下工资的计算方法,然后看了一下上个月童榆这个工作号的业绩,最后直接说道:“嗯,你的工资少了五块钱。”
童榆不敢置信:“多少?”
盛璟:“五块。”
童榆:“你确定?”
盛璟:“一个件提一百块,这里多算了你一个件,也就是工资多算了你一百,但是你上月请假了半天,工资应该扣90,这里忘记给你扣了,且额外给你算了全勤奖300。然后你的补贴,少补了305,但你的绩效少算了190。所以190+305-100-90-300,最终少算了五块钱。”
「我去,算这么快?」
「这题应该偷不到吧,他总不能把每个人的工资怎么算都看一遍吧。」
「那么问题来了,你会为了五块钱去找人事算工资吗?」
「就几块钱,算了吧,没那功夫。」
「凭什么不去,我当牛马赚的钱,每一分都是血汗。」
童榆没有立刻表示自己去不去,而是对盛璟道:“你先输入程序,我先去问问别人的工资。”
想到了什么,童榆指着仪器上的字说道:“注意操作规范,任何的小细节都不能放过。”
规范操作的提示,在车间里随处可见,但现实里,大家只会遵守一些重要的规范,一些细节经常会被忽视。但这里是密室,规则类密室最常见的就是在细小处设置陷阱。
童榆刚说完,密室里就响起了有玩家被淘汰的消息。
“怎么回事?他怎么被淘汰了?”
“他好像动了一下操作台。”
“他动操作台干什么?”
“他是操作工,他查到信息,让他上操作台操控仪器制作出一条机械臂。然后才开机,人就被淘汰了。”
“靠,那一定是操作不规范,赶紧返回去看操作规范细则。”
……
童榆转头看盛璟,却见盛璟正露出标准的八颗牙齿,对着人脸识别系统,标准的微笑。
系统提示音随之响起:“识别通过。”
童榆问他:“你干嘛笑的这么诡异?”
盛璟解释:“操作守则第十一条,员工工作时需要保持愉悦的心情,要记得你入职时开心的样子。”
然后盛璟又点了一下自己工作服前的名牌,一个露着八颗牙齿标准微笑着的盛璟头像,出现在童榆的面前。表情一模一样肯定是做不到的,所以这个照片里最明显的就是那八颗闪亮的牙齿了。
童榆窝草了一声,这个编剧,比他都阴险啊。
「这都能发现,绝对偷题了!」
「不过设计这个规则的编剧,也不是个好货。」
「都是童变态的带出来的,能有多正常?」
第646章
童榆忍不住夸了盛璟一句:“你这规则敏感度还挺高的。”